宣城東部新城投資發展有限公司（以下簡稱“東部新城公司”）是宣城現代服務業產業園區管委會代表宣城市政府出資并監管的國有獨資企業，根據工作需要，現面向社會公開招聘公司高管2名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）面向社會公開招聘；

（二）公開、公正、公平、擇優。

二、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位：

本次計劃招聘2人，招聘崗位及基本要求見下表：    

東部新城公司招聘崗位需求表

序號	招聘崗位	招聘人數	崗位條件
			專業要求	任職要求
1	副總經理	1	經濟學、法學、管理學類	1.本科（含）以上學歷； 2.10年（含）以上工作經驗(以社保為準)； 3.年齡35周歲以下（1987年1月1日及以后出生）、碩士研究生以上學歷者可放寬至40周歲； 4.具有5年大中型企業負責人崗位經歷人員在同等條件下優先錄取； 5.具有良好的溝通能力、管理能力和團隊建設能力； 6.具備較強的人際關系和協調能力，善于建立良好的公共關系。
2	財務總監	1	會計學、財務管理、審計學、財政學類、金融學類	1.本科（含）以上學歷、會計中級以上職稱； 2.10年（含）以上財務工作經歷； 3.年齡45周歲以下（1977年1月1日及以后出生）； 4.具有大中型企業財務崗位經歷，具有投融資、公募基金、股權基金及國有銀行管理崗位經歷,具有注冊會計師和高級會計、審計、稅務職稱者在同等條件下可優先錄取； 5.具有良好的溝通能力、管理能力和團隊建設能力； 6.具備較強的人際關系和協調能力，善于建立良好的公共關系。

 

（二）綜合要求： 

1.具有良好政治素質和道德品行；

2.具有較強的服務意識和責任意識；

3.具有良好的團隊合作精神；

4.具有能正常履職的身體條件以及符合招聘職位所要求的其他資格條件。

（三）具有以下情形的不得招聘：

1.刑事處罰期限未滿的、涉嫌違法犯罪正在接受調查的、因違法犯罪受過行政拘留或刑事處罰的人員；

2.因違紀違規被開除、辭退、解聘的；

3.組織人事部門認定有舞弊等嚴重違紀違規行為的人員；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的或在原單位曾有不良記錄的；

5.現役軍人；

6.法律法規規定不得招聘的其他情形的人員。

三、招聘程序

本次招聘分為公開報名、初選、統一面試、復試、綜合考察、體檢、公示、辦理入職手續等階段。

（一）公開報名：

1.報名材料：

（1）報名者需提供以下材料：

①《宣城東部新城投資發展有限公司招聘報名審查表》（一式三份）；

②本人有效身份證、畢業證書、職業職稱資格證書等證件原件及復印件（一式三份）；

③近期二寸免冠正面同底照片3張；

④無犯罪記錄證明、個人征信報告及原工作單位同意報考證明，均為原件；

⑤提供報考條件中要求的相應行業工作及任職經歷證明。

（2）報名日期及方式：

公司將招聘信息通過各類媒體向社會公開發布。應聘者將報名表、身份證、學歷學位證書、職業職稱資格證書、個人征信報告、相應行業工作及任職經歷的相關材料掃描件投遞到[email protected]郵箱，郵件標題為“姓名+應聘崗位”，報名時間自2022年5月17日8:00-2022年5月31日17:00。報名結束后，報名人員提供的證明材料不再受理。報名咨詢電話：0563-3365260。

報名表到東部新城公司官網自行下載，鏈接網址為：m.baishitv.cn。

（二）初選：

公司針對報名者提交的個人資料進行審查，依據個人履歷等情況進行初步比選，對符合條件者，將電話通知本人到公司進行現場資格審查（需現場提供公開報名環節要求的所有報名材料原件），后根據審查情況，確定面試人員。

（三）統一面試：

統一安排面試，具體時間和地點另行通知。面試環節中每個崗位按照至少1：3的比例確定人選進入復試環節。

（四）復試：

復試具體測試內容、時間等事項另行通知。

（五）綜合考察：

復試結束后，按照最終復試成績由高到低等額確定考察對象，并組織對入圍的考察對象進行德、能、勤、績、廉等方面綜合考察。因考察不合格、自動放棄、違紀查實等情況出現人員缺額的，按總成績從高分到低分依次等額遞補一次或取消本次招聘。

（六）體檢：

本次體檢由公司安排組織（參照公務員錄用體檢通用標準〈試行〉），體檢費用自理。若出現體檢不合格等情況造成職位空缺，可根據總成績從高分到低分等額遞補一次或取消本次招聘。

（七）公示：

根據綜合考察、體檢情況確定擬錄用人員并進行公示，公示期為5天。對公示期間舉報反映的問題，經查證屬實的，取消錄用資格。

（八）入職手續：

對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，必須按照有關法律法規與原單位辦理離職手續并提供離職證明后方可履行聘用手續，具體入職時間及手續另行通知。

四、薪酬待遇及聘用形式

（一）薪酬待遇： 

工資實行年薪制。按照東部新城公司薪酬管理辦法執行（年薪由基本薪酬、績效薪酬、任期激勵三部分組成）。

（二）聘用形式：

按國家規定辦理入職手續，首期勞動合同簽訂期限為3年，其中試用期3個月。試用期滿，經考核合格成為正式員工。以上招聘崗位服務期不低于3年，服務期內不得主動提出辭職。在聘用期間（含試用期），若出現考核不合格、重大失誤、造成重大損失等，公司有權終止合同，具體以法律法規及公司規章制度為準。

五、有關事宜

（一）報考人員須對提交材料的真實性負責，凡提交材料與實際情況不符者，一經查實，即取消資格。因報考人員自身原因導致本人不能按要求參加面試、體檢和考察的，責任由考生本人承擔。

（二）公司將對應聘者資料嚴格保密并存檔，未被錄用者資料將作為公司備選人才資料保存。

（三）本次公告由宣城東部新城投資發展有限公司負責解釋。

       宣城東部新城投資發展有限公司

             2022年5月17日